L`envoi d`une demande écrite évite de mettre votre superviseur sur place, et il peut ouvrir la voie à une discussion sur votre salaire et une augmentation potentielle. Et assurez-vous de continuer à suivre votre conversation dans votre 1-on-1s ainsi. Vous voulez que la personne lisant ceci pour penser, «ils ajoutent déjà tellement beaucoup plus de valeur à l`entreprise puis quand ils ont été embauchés. En fonction de votre relation avec votre patron, un courriel pourrait être la meilleure façon de leur demander une augmentation de salaire, ou au moins de fixer le terrain. Si vous voyez que l`une de ces possibilités est à venir, prenez note de celui-ci sur votre calendrier. Vous avez également été en mesure d`ajouter des éléments de médias sociaux et le bouche-à-oreille marketing pour le produit réel qui est une nouvelle stratégie pour notre entreprise. Vous voulez garder leur bonne volonté, même s`ils vous détournez. Vous devrez peut-être demander un montant inférieur si vous êtes satisfait par beaucoup de résistance. Même si la santé financière de l`entreprise est bonne, cette recherche sera utile pour vous lorsque vous parlez à votre gestionnaire. En fait, dans une enquête récente en effet, seulement 19% des gens étaient à l`aise avec leur taux de rémunération. Veillez à documenter les détails de la ou des réalisations spécifiques que vous référencez dans votre conversation au sujet d`une relance. Il vous donne également la chance de faire vos devoirs et faire votre demande aussi facilement que possible. Voici les composants de base dont vous avez besoin pour demander une relance.

Mais par où commencer? Ce n`est généralement pas une bonne idée d`aller au-dessus de la personne qui prend des décisions salariales pour votre équipe. Comment est la charge de travail de votre Manager? La négociation salariale — lorsque vous changez d`emploi ou que vous travaillez pour augmenter votre salaire à votre emploi actuel — est une collaboration. Ce n`est pas forcément le cas. Savoir comment demander une relance par écrit est une compétence précieuse qui vous aidera à vous sentir à l`aise à l`approche du leadership pour demander votre indemnisation souhaitée. The sage Encyclopedia et mission Bell Media. Alors dites que vous écrivez pour demander une augmentation de salaire. La lettre peut confirmer les détails de la discussion, y compris pourquoi l`employé reçoit une augmentation, comment le gestionnaire perçoit leur travail et des recommandations pour une meilleure performance encore.

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