Voici sept clauses qui devraient figurer dans vos contrats de représentant commercial. Si vous avez besoin d`embaucher un représentant commercial sur une base contractuelle, vous voudrez un accord juridique solide. On a quelques options pour vous aider. Choisissez parmi les formulaires numériques professionnels, consultez un formulaire gratuit pour référence, ou trouvez un avocat de l`emploi local pour rédiger vos documents. Même si un certain nombre de facteurs indiquaient une relation d`entrepreneur indépendant, la Cour n`a pas trouvé les éléments de l`entrepreneur indépendant suffisamment convaincants pour changer le statut de ces vendeurs de l`employé à l`entrepreneur indépendant. Si votre entreprise embauche quelqu`un pour vendre des produits de consommation à des personnes dans leur maison ou ailleurs qu`un magasin de détail établi, vous embauchez un vendeur direct. Et bien que l`IRS classifie automatiquement les vendeurs directs en tant qu`entrepreneurs indépendants dans la plupart des cas, si jamais vous venez sous contrôle de l`IRS, il est important que vous avez la documentation établissant le statut de vos vendeurs directs en tant qu`entrepreneurs indépendants (” ICs»). Utilisez ce simple accord écrit spécifiquement pour les experts et les consultants afin de vous assurer que votre relation de travail fonctionne sans heurts, et de prouver que le travailleur est en effet un entrepreneur indépendant et non un employé–ne pas être trop unilatéral dans votre Faveur. L`accord couvre: le premier point qui devrait être clarifié dans un contrat représentatif, même s`il a déjà été discuté, est de savoir s`il est un entrepreneur indépendant ou un employé. Travailler avec les représentants des ventes indépendantes: comment les trouver ces formulaires numériques, fournis par nolo, sont légalement valides dans votre état, personnalisables pour répondre à vos besoins, écrits professionnellement, et régulièrement mis à jour par des avocats experts. Utilisez-les si vous avez besoin de créer des contrats légaux et exécutoires. Un entrepreneur indépendant est un individu qui maintient les moyens et les méthodes du travail à effectuer.

D`autre part, lorsque l`employeur contrôle non seulement le travail qu`une personne effectuera, mais aussi la façon dont ce travail sera effectué, cette personne est un employé. Avant que votre entreprise engage les services d`un représentant commercial, il est important d`avoir un contrat détaillé en place pour régir votre relation. Une fois que vous avez trouvé des représentants potentiels, votre prochaine étape est de les faire signer un accord de représentant commercial indépendant. Les commerciaux indépendants et les entrepreneurs techniquement ne sont pas des employés de votre organisation (vous ne pouvez même pas dire que vous «embaucher» eux). Cela étant dit, vous devez d`abord comprendre les termes de tout contrat avant d`accepter de signer. Les propriétaires d`entreprises intelligentes veilleront à ce qu`il y ait des motifs clairs de résiliation dans le contrat. La base de la résiliation peut être «pour cause» ou «pour des raisons de commodité». Un exemple de résiliation «pour cause» serait si le représentant des ventes ne remplit pas les quotas. Les vendeurs peuvent être des entrepreneurs indépendants ou ils peuvent être des employés. Déterminer ce qui est le mieux pour n`importe quelle entreprise peut être difficile.

De nombreuses entreprises préfèrent que les vendeurs soient considérés comme des entrepreneurs indépendants parce qu`aucune taxe FICA n`est exigée de la société pour ces travailleurs. Mais la société doit être prudent dans la façon dont il traite les travailleurs, pour être sûr que les travailleurs sont vraiment indépendants. Ce formulaire est approprié pour les organisations qui embauchent des ICs. Si vous êtes un entrepreneur indépendant, utilisez ce formulaire à la place: par exemple, si la commande a été sollicitée à partir d`un compte non autorisé, ou si la commande est attribuée à un autre représentant, le contrat doit préciser que, dans ces circonstances, aucune Commission ne être payés. En général, vous devez retenir l`impôt sur le revenu, retenir et payer les taxes de sécurité sociale et Medicare, et payer l`impôt sur le chômage sur les salaires versés à un employé. Vous n`avez généralement pas à retenir ou à payer des taxes sur le paiement à des entrepreneurs indépendants. 15,4. pas de partenariat. Le représentant est un entrepreneur indépendant. Aucune disposition de la présente entente ne crée un partenariat, une coentreprise, un employeur/employé, un mandataire principal ou une relation similaire entre les parties.

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